…(remitente y domicilio, destinatario y domicilio)
Atento la certificación de vuestra incapacidad total y absoluta para reanudar tareas normales, le notificamos que consideramos resuelto contrato de trabajo. Haberes a indemnización artículo 245, ley 20.744 de Contrato de Trabajo a vuestra disposición. QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO.
…(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido del firmante y cargo, tipo de documento de identidad, número y firma)
Post Relacionados:
EMPLEADOR NIEGA AL EMPLEADO POSIBILIDAD DE OTORGARLE LAS “TAREAS LIVIANAS” (ART. 254 LEY 20.744) PEDIDAS.
EMPLEADOR NIEGA AL EMPLEADO POSIBILIDAD DE OTORGARLE LAS “TAREAS LIVIANAS” (ART. 254 LEY 20.744) PEDIDAS
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO, SIN JUSTA CAUSA Y CON INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL PREAVISO.
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR SU INCAPACIDAD O INHABILIDAD SOBREVINIENTE Y CON CULPA GRAVE.
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR COMETER DELITOS EN LA EMPRESA
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR CAUSAS DISCIPLINARIAS ANTE FALTA INJUSTIFICADA O SIN AVISO





