…(remitente y domicilio, destinatario y domicilio)
Continuando la enfermedad que me impide presentar a trabajar rechazo su Carta Documento …, de fecha …/…/200…, por abandono de trabajo y me considero en situación de despido. Intimo que en el plazo perentorio de ley me abonen haberes pendientes e indemnizaciones. QUEDAN FORMALMENTE NOTIFICADOS. …(lugar, fecha, nombre y apellido del remitente, tipo de documento de identidad, número y firma) NOTA: Cuando hay discrepancias entre los facultativos del empleador y del empleado y pone éste a disposición del principal por medio fehaciente certificado médico que convalide vuestra imposibilidad de prestar tareas, no convendrá poner al empleado en situación de abandono de trabajo, ya que dicha discrepancia sólo puede ser resuelta en el ámbito jurisdiccional (judicial).
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