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De la Lenga

Metrovías SA c/Córdoba, Rocío Belen s/juicio sumarísimo | Cita Digital: Delalenga 32610

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La Sala V de la Cámara Nacional del Trabajo ha emitido un fallo revocando una sentencia previa que admitió la acción por exclusión de tutela gremial instaurada por una empresa de subterráneos. La empresa había buscado aplicar una sanción disciplinaria a una trabajadora que se ubicó sobre las vías del subterráneo para bloquear la circulación de las formaciones.

El tribunal reconsideró la situación, teniendo en cuenta la existencia de un conflicto probado debido a la falta de personal policial en las estaciones. De este modo, el tribunal determinó que correspondía a la empresa demostrar con verosimilitud que la medida de acción directa ejecutada por la trabajadora no se realizó en el marco de una medida general consensuada.

Este fallo revierte la decisión anterior que avalaba la exclusión de tutela gremial y la consecuente sanción disciplinaria. En su lugar, el tribunal exige una carga probatoria más alta por parte de la empresa para justificar la imposición de sanciones en un contexto de conflictividad laboral evidenciada. Se enfatiza, así, la importancia de proteger el derecho de los trabajadores a la protesta en el marco de medidas gremiales consensuadas.

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