El Decreto 315/2026 fija las condiciones para acceder al incentivo laboral previsto en la Ley 27.802, aplicable a nuevas contrataciones privadas registradas entre mayo de 2026 y abril de 2027
El Poder Ejecutivo Nacional reglamentó, mediante el Decreto 315/2026, el Título XX de la Ley de Modernización Laboral 27802, referido al Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral.
El régimen busca promover nuevas contrataciones privadas mediante una reducción temporal de contribuciones patronales. Quedan comprendidas las relaciones laborales que se inicien y registren ante ARCA entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027. El beneficio se aplica durante los primeros cuarenta y ocho meses desde el alta laboral.
La reglamentación precisa qué empleadores pueden acceder al régimen, incluidos quienes se hayan inscripto como empleadores desde el 10 de diciembre de 2025, con un límite de hasta el 80% de su nómina. También define los trabajadores alcanzados, entre ellos quienes no tenían empleo registrado, estuvieron desempleados en los seis meses previos, eran monotributistas o provenían del sector público.
El decreto aclara que los ingresos adicionales del trabajador no afectan el beneficio del empleador. Además, establece que las contribuciones reducidas se distribuirán entre los subsistemas de seguridad social correspondientes y que ARCA fijará los procedimientos de liquidación, ingreso, opción y control.
Un punto relevante es que el beneficio no podrá acumularse con la reducción de contribuciones prevista en el artículo 76 de la Ley 27802. Sin embargo, la contribución al Fondo de Asistencia Laboral continuará siendo obligatoria. La pérdida del régimen operará ante incumplimientos o causales de exclusión, con recomposición de aportes, intereses y sanciones.
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