En un avance mas hacia la inclusión y equidad laboral, se ha establecido una nueva disposición que brinda un trato preferente en materia de empleo a personas con discapacidad en situaciones de vulnerabilidad. Esta iniciativa busca garantizar igualdad de oportunidades y brindar una protección adecuada a este segmento de la población. Uno de los puntos más destacados de esta medida es la compatibilidad entre la Pensión No Contributiva por Invalidez y el empleo registrado, lo cual incentiva a las empresas a ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad, sabiendo que estos empleados seguirán beneficiándose de su pensión. Este paso se alinea con la visión de un país más inclusivo, donde cada individuo tiene el derecho y la oportunidad de contribuir y beneficiarse de la economía.
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