GENTILEZA ERREIUS – 3 NOVIEMBRE 2022
El Dr. Dulio Liberman plantea el problema que se presenta cuando el trabajador considera que el “ius variandi” no ha sido ejercido por el empleador en forma regular sino abusiva, y pretende accionar persiguiendo el restablecimiento de las condiciones alteradas. Sostiene el autor que la ausencia de claridad en el procedimiento aplicable conspira contra el derecho de acceso a la justicia.
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EJERCICIO ARBITRARIO DEL IUS VARIANDI
“IUS VARIANDI” ABUSIVO Y LAS PROPUESTAS PROCESALES EN LA PROVINCIA DE SAN JUAN PARA EL RESTABLECIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ALTERADAS | Cita Digital: Delalenga 17373
