En el caso Salguero, Manuel Domingo c/ Telecom Argentina S.A. s/ procedimiento sumario – acción de reinstalación la Corte Suprema falló siguiendo el dictamen del Procurador, y determinó que la empresa no pudo desmentir la presunción de discriminación.
El fallo subraya que imponer un cambio de lugar de trabajo, bajo estas circunstancias, constituye un trato arbitrario y desfavorable por parte del empleador. Esto se debe a que tal acción excede el uso razonable de la facultad de organización de la empresa y se realizó sin una consulta previa ni una compensación económica específica al trabajador.
La decisión de la Corte protege los derechos de los trabajadores, especialmente aquellos involucrados en actividades sindicales, de prácticas empresariales que pueden ser discriminatorias o perjudiciales. Este fallo establece un precedente significativo, reafirmando que las decisiones empresariales, como los traslados de lugar de trabajo, no deben ser utilizadas para penalizar o desfavorecer a trabajadores por su participación en actividades sindicales.
