RECURSO DE APELACIÓN. EXPRESA AGRAVIOS. FORMA DE APLICAR LOS INTERESES SOBRE EL CAPITAL DE CONDENA. SOLICITA APLICACIÓN DEL ACTA 2764 DE LA C.N.A.T. SE DECLARE LA INCONSTITUCIONALIDAD DE LAS LEYES QUE PROHÍBEN LA INDEXACIÓN.
Señor Juez:……… [CPACF Tº …. Fº ……] – Monotributo – CUIT …………………… – Mail: ……..@……………… – Teléfono 11-………. -, en mi carácter de letrado apoderado de la parte actora, en los autos caratulados: “……….. c/ …………… y otros s/ despido” (Expte. Nº ………), manteniendo el domicilio procesal constituido en ……….. .………………………..domicilio electrónico en……………………………………………………………….., ante V.S. […]
EMPLEADO PIDE AL EMPLEADOR LICENCIA POR EXAMEN (ART. 158 LCT)
..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Ante lo dispuesto por el artículo 161 de la ley 20.744 de Contrato de Trabajo, solicítoles licencia (permiso) para rendir examen de …, los días …(máximo 2 días corridos y 10 por año calendario <artículo 158 Inc. “e” LTC>), comprometiéndome a acreditar el haber rendido el examen mediante certificado expedido por el […]
EMPLEADO PIDE AL EMPLEADOR LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO
..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio)Me dirijo a ustedes a efectos de solicitarles me concedan “licencia sin goce de sueldo” desde el día …/…/200…, hasta el día …/…/200… inclusive, ya que mi pedido se funda en la causa siguiente …(detallar) Me comprometo a entregarles los justificativos correspondientes y a reasumir mis tareas el día …/…/200…, en […]
EMPLEADO SE AGRAVIA CON “DESPIDO INDIRECTO” ANTE IMPUTACIÓN DEL EMPLEADOR POR ABANDONO DE TRABAJO
…(remitente y domicilio, destinatario y domicilio)Continuando la enfermedad que me impide presentar a trabajar rechazo su Carta Documento …, de fecha …/…/200…, por abandono de trabajo y me considero en situación de despido. Intimo que en el plazo perentorio de ley me abonen haberes pendientes e indemnizaciones. QUEDAN FORMALMENTE NOTIFICADOS. …(lugar, fecha, nombre y apellido del […]
EMPLEADO SOLICITA AL EMPLEADOR LICENCIA POR MATRIMONIO
… (remitente y domicilio, destinatario y domicilio)Ante mi matrimonio con …, celebraré el …, SOLICÍTOLES otorgarme licencia desde el día …/…/200… hasta el día …/…/200… inclusive, de acuerdo a lo previsto en el artículo 158 inciso “b)”, de la ley 20.744 de Contrato de Trabajo (10 días corridos), por lo cual reasumiré mis tareas el …, oportunidad en la […]
EMPLEADOR EXIGE NOTIFICACIÓN FORMAL PARA RECONOCER AL EMPLEADO COMO DELEGADO GREMIAL
…(remitente y domicilio, destinatario y domicilio)En nuestra calidad de empleadores exigimos para reconocerlo como delegado gremial y que opere vuestra garantía de estabilidad, que nos sea notificado su título por medio fehaciente, tal como telegrama colacionado, Carta Documento u otra forma escrita, caso contrario negaremos su investidura. QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO.…(lugar, fecha, nombre o razón social […]
EMPLEADOR NIEGA AL EMPLEADO POSIBILIDAD DE OTORGARLE LAS “TAREAS LIVIANAS” (ART. 254 LEY 20.744) PEDIDAS
..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio)Ante la imposibilidad de otorgar tareas adecuadas a vuestra menor capacidad sobreviniente de trabajo actual, rechazamos su Carta Documento …, de fecha …/…/200…, quedando las indemnizaciones del artículo 247, de la ley 20744 de Contrato de Trabajo a vuestra disposición en …, a partir del QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO. …(lugar, fecha, nombre […]
EMPLEADO SOLICITA AL EMPLEADOR LICENCIA POR MATRIMONIO
.. (remitente y domicilio, destinatario y domicilio)Ante mi matrimonio con …, celebraré el …, SOLICÍTOLES otorgarme licencia desde el día …/…/200… hasta el día …/…/200… inclusive, de acuerdo a lo previsto en el artículo 158 inciso “b)”, de la ley 20.744 de Contrato de Trabajo (10 días corridos), por lo cual reasumiré mis tareas el …, oportunidad en la […]
EMPLEADOR DENIEGA LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO AL EMPLEADO
..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio)Ante resultar imposible para la empresa, concederle la licencia sin goce de sueldo que oportunamente usted solicitara y sin que ello signifique la emisión de un juicio desfavorable a la causa que invocara, COMUNICÁMOSLE la denegación de su pedido, ante nuestras necesidades … de personal. Saludámoslo atentamente. QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO.…(lugar, fecha, nombre […]
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR CAUSAS DISCIPLINARIAS ANTE FALTA INJUSTIFICADA O SIN AVISO
..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio)Atento las reiteradas faltas injustificadas sin aviso, más los malos antecedentes suyos y las severas amonestaciones y suspensiones que ya debimos imponerle, nos consideramos injuriados por vuestra nueva falta sin aviso ni justificación del día …/…/200… y, ante ello, lo despedimos por su exclusiva culpa, quedando los haberes a su […]
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR COMETER DELITOS EN LA EMPRESA
..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio)Ante la sustracción de …(alhajas; dinero efectivo; herramientas; insumos; instalaciones; mercaderías; materiales; muebles; útiles; etc.), por vuestra parte, debidamente demostrada con …(actas; denuncias; evidencias; filmaciones; fotografías; pruebas; testigos; vídeograbaciones; …), nos consideramos injuriados y perjudicados, por cual queda despedido desde el día de la fecha, quedando los haberes a vuestra […]
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR SU INCAPACIDAD ABSOLUTA (ART. 212, 4TO. PÁRR. LEY 20.744)
…(remitente y domicilio, destinatario y domicilio)Atento la certificación de vuestra incapacidad total y absoluta para reanudar tareas normales, le notificamos que consideramos resuelto contrato de trabajo. Haberes a indemnización artículo 245, ley 20.744 de Contrato de Trabajo a vuestra disposición. QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO.…(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre […]
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR SU INCAPACIDAD O INHABILIDAD SOBREVINIENTE Y CON CULPA GRAVE.
..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio)Ante el hecho de haber quedado usted definitivamente inhabilitado para las tareas de …, por culpa grave e inexcusable suya y siendo ésa vuestra actividad normal y habitual en la empresa, lamentamos comunicarle que prescindimos de sus servicios despidiéndolo a partir del …, quedando los haberes a vuestra disposición en QUEDA […]
EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO, SIN JUSTA CAUSA Y CON INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL PREAVISO.
..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio)Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios desde el día de la fecha, quedando los haberes e indemnizaciones, incluyendo la sustitutiva del preaviso, a vuestra disposición en QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO.…(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido del firmante y cargo, tipo de documento de identidad, […]
EMPLEADOR EXIGE AL EMPLEADO RETOMAR SU TRABAJO.
…(remitente y domicilio, destinatario y domicilio)Por encontrarse ausente sin aviso o justificación desde el día …/…20…, INTIMÁMOSLO a que reanude sus tareas en el término perentorio de cuarenta y ocho (48) horas, bajo apercibimiento en caso contrario, de considerarlo abandono de trabajo. QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO.…(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido […]
