Modelos de actuación

EMPLEADO PIDE AL EMPLEADOR LICENCIA POR EXAMEN (ART. 158 LCT)

..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Ante lo dispuesto por el artículo 161 de la ley 20.744 de Contrato de Trabajo, solicítoles licencia (permiso) para rendir examen de …, los días …(máximo 2 días corridos y 10 por año calendario <artículo 158 Inc. “e” LTC>), comprometiéndome a acreditar el haber rendido el examen mediante certificado expedido por el […]

EMPLEADO PIDE AL EMPLEADOR LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO

..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Me dirijo a ustedes a efectos de solicitarles me concedan “licencia sin goce de sueldo” desde el día …/…/200…, hasta el día …/…/200… inclusive, ya que mi pedido se funda en la causa siguiente …(detallar) Me comprometo a entregarles los justificativos correspondientes y a reasumir mis tareas el día …/…/200…, […]

EMPLEADO SE AGRAVIA CON “DESPIDO INDIRECTO” ANTE IMPUTACIÓN DEL EMPLEADOR POR ABANDONO DE TRABAJO

…(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Continuando la enfermedad que me impide presentar a trabajar rechazo su Carta Documento …, de fecha …/…/200…, por abandono de trabajo y me considero en situación de despido. Intimo que en el plazo perentorio de ley me abonen haberes pendientes e indemnizaciones. QUEDAN FORMALMENTE NOTIFICADOS. …(lugar, fecha, nombre y apellido […]

EMPLEADO SOLICITA AL EMPLEADOR LICENCIA POR MATRIMONIO

… (remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Ante mi matrimonio con …, celebraré el …, SOLICÍTOLES otorgarme licencia desde el día …/…/200… hasta el día …/…/200… inclusive, de acuerdo a lo previsto en el artículo 158 inciso “b)”, de la ley 20.744 de Contrato de Trabajo (10 días corridos), por lo cual reasumiré mis tareas el …, oportunidad en […]

EMPLEADOR EXIGE NOTIFICACIÓN FORMAL PARA RECONOCER AL EMPLEADO COMO DELEGADO GREMIAL

…(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) En nuestra calidad de empleadores exigimos para reconocerlo como delegado gremial y que opere vuestra garantía de estabilidad, que nos sea notificado su título por medio fehaciente, tal como telegrama colacionado, Carta Documento u otra forma escrita, caso contrario negaremos su investidura. QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO. …(lugar, fecha, nombre o […]

EMPLEADOR NIEGA AL EMPLEADO POSIBILIDAD DE OTORGARLE LAS “TAREAS LIVIANAS” (ART. 254 LEY 20.744) PEDIDAS

..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Ante la imposibilidad de otorgar tareas adecuadas a vuestra menor capacidad sobreviniente de trabajo actual, rechazamos su Carta Documento …, de fecha …/…/200…, quedando las indemnizaciones del artículo 247, de la ley 20744 de Contrato de Trabajo a vuestra disposición en …, a partir del QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO.  …(lugar, […]

EMPLEADO SOLICITA AL EMPLEADOR LICENCIA POR MATRIMONIO

.. (remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Ante mi matrimonio con …, celebraré el …, SOLICÍTOLES otorgarme licencia desde el día …/…/200… hasta el día …/…/200… inclusive, de acuerdo a lo previsto en el artículo 158 inciso “b)”, de la ley 20.744 de Contrato de Trabajo (10 días corridos), por lo cual reasumiré mis tareas el …, oportunidad en […]

EMPLEADOR DENIEGA LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO AL EMPLEADO

..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Ante resultar imposible para la empresa, concederle la licencia sin goce de sueldo que oportunamente usted solicitara y sin que ello signifique la emisión de un juicio desfavorable a la causa que invocara, COMUNICÁMOSLE la denegación de su pedido, ante nuestras necesidades … de personal. Saludámoslo atentamente. QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO. …(lugar, […]

EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR CAUSAS DISCIPLINARIAS ANTE FALTA INJUSTIFICADA O SIN AVISO

..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Atento las reiteradas faltas injustificadas sin aviso, más los malos antecedentes suyos y las severas amonestaciones y suspensiones que ya debimos imponerle, nos consideramos injuriados por vuestra nueva falta sin aviso ni justificación del día …/…/200… y, ante ello, lo despedimos por su exclusiva culpa, quedando los haberes a […]

EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR COMETER DELITOS EN LA EMPRESA

..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Ante la sustracción de …(alhajas; dinero efectivo; herramientas; insumos; instalaciones; mercaderías; materiales; muebles; útiles; etc.), por vuestra parte, debidamente demostrada con …(actas; denuncias; evidencias; filmaciones; fotografías; pruebas; testigos; vídeograbaciones; …), nos consideramos injuriados y perjudicados, por cual queda despedido desde el día de la fecha, quedando los haberes a […]

EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR SU INCAPACIDAD ABSOLUTA (ART. 212, 4TO. PÁRR. LEY 20.744)

…(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Atento la certificación de vuestra incapacidad total y absoluta para reanudar tareas normales, le notificamos que consideramos resuelto contrato de trabajo. Haberes a indemnización artículo 245, ley 20.744 de Contrato de Trabajo a vuestra disposición. QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad […]

EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR SU INCAPACIDAD O INHABILIDAD SOBREVINIENTE Y CON CULPA GRAVE.

..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Ante el hecho de haber quedado usted definitivamente inhabilitado para las tareas de …, por culpa grave e inexcusable suya y siendo ésa vuestra actividad normal y habitual en la empresa, lamentamos comunicarle que prescindimos de sus servicios despidiéndolo a partir del …, quedando los haberes a vuestra disposición […]

EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO, SIN JUSTA CAUSA Y CON INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL PREAVISO.

..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios desde el día de la fecha, quedando los haberes e indemnizaciones, incluyendo la sustitutiva del preaviso, a vuestra disposición en QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido del firmante y cargo, tipo de documento […]

EMPLEADOR EXIGE AL EMPLEADO RETOMAR SU TRABAJO.

…(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Por encontrarse ausente sin aviso o justificación desde el día …/…20…, INTIMÁMOSLO a que reanude sus tareas en el término perentorio de cuarenta y ocho (48) horas, bajo apercibimiento en caso contrario, de considerarlo abandono de trabajo. QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre […]

EMPLEADOR EXIGE NOTIFICACIÓN FORMAL PARA RECONOCER AL EMPLEADO COMO DELEGADO GREMIAL …(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) En nuestra calidad de empleadores exigimos para reconocerlo como delegado gremial y que opere vuestra garantía de estabilidad, que nos sea notificado su título por medio fehaciente, tal como telegrama colacionado, Carta Documento u otra forma escrita, caso […]

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