“BARRERA QUILES Hector Cain Ivan c/ PEREZ Hugo Alberto s/ DESPIDO” | Cita Digital: Delalenga 92183
La Sala Civil, Comercial y del Trabajo de la Cámara de Apelaciones del Distrito Judicial Norte, con asiento en Río Grande, se expidió en la causa “Barrera Quiles Héctor Caín Iván c/ Pérez Hugo Alberto s/ despido”, al resolver el recurso de apelación interpuesto por la parte actora contra la sentencia de primera instancia que […]
“BARRERA QUILES HÉCTOR CAÍN IVÁN C/ PÉREZ HUGO ALBERTO S/ DESPIDO”. Primera Instancia. Confirmada en Cámara | Cita Digital: Delalenga 92177
El Juzgado de Primera Instancia del Trabajo Nº 1 del Distrito Judicial Norte de Río Grande se expidió en la causa “Barrera Quiles Héctor Caín Iván c/ Pérez Hugo Alberto s/ despido”, rechazando la demanda promovida por el trabajador por despido injustificado. El actor inició la acción reclamando indemnizaciones laborales, sosteniendo que había sido despedido […]
G .M.C. s/información sumaria (convivencia) | Cita Digital: Delalenga 34591
Se rechaza la información sumaria iniciada para demostrar la convivencia de la peticionante con una persona fallecida, al valorarse especialmente el resultado del sondeo vecinal que ordenó el juez de paz en uso de sus facultades (y a fin de develar la verdad objetiva en el caso), del cual se advertía que todos los vecinos […]
B., M.T c/M., A.Z. s/sucesión heredero G.R.O. s/prescripción adquisitiva | Cita Digital: Delalenga 23907
Se rechaza la prescripción adquisitiva intentada contra el heredero, al no haber acreditado la accionante su condición de poseedora, y aún en el supuesto de que se la pudiera tener por acreditada dicha condición, que la misma hubiera sido pública durante el término de 20 años requerido para el éxito de la acción. Es que […]
B., N. S. c/ Aegis Argentina SA s/diferencias de salarios | Cita Digital: Delalenga 26309
Se confirma la sentencia de grado que rechazó en lo principal la demanda que procuró el cobro de diversos créditos de naturaleza laboral, al concluirse que la empleadora estaba facultada para modificar la jornada laboral, salvo que la actora demostrara un perjuicio concreto por dicha modificación; circunstancias que debían ser acreditadas en la causa (artículo […]
