Una trabajadora de una confitería Havanna denunció a su empleador y a la reconocida marca por despido injustificado y diversas irregularidades laborales. Tras ser despedida por solicitar que se regularizara su situación laboral, la mujer llevó el caso a la justicia.
En primera instancia, el juez falló a favor de la trabajadora pero eximió de responsabilidad a Havanna. Sin embargo, la trabajadora apeló esta decisión, argumentando que la empresa principal, al ser franquiciante, debía responder solidariamente por las acciones de su franquiciado.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo coincidió con la trabajadora. Los jueces consideraron que la relación comercial exclusiva entre Havanna y la confitería, donde solo se vendían productos de la marca, era lo suficientemente estrecha como para hacer a Havanna responsable de las irregularidades laborales cometidas por el franquiciado.
En conclusión, tanto la confitería franquiciada, como Havanna, su franquiciante, fueron consideradas responsables por el despido injustificado y las demás infracciones laborales. Este fallo seguramente sentará un precedente importante, ya que confirma que las empresas franquiciantes no pueden deslindar su responsabilidad cuando existe una relación comercial tan estrecha con el franquiciado.
