El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N.º 63, con asiento en la Ciudad de Buenos Aires, en autos “Confederación General del Trabajo de la República Argentina c/ Estado Nacional – Poder Ejecutivo Nacional s/ acción declarativa”, resolvió revocar parcialmente una medida cautelar previamente dictada en el marco del cuestionamiento a la ley 27802.
En fecha 30 de marzo de 2026, el mismo tribunal había dispuesto una medida cautelar de alcance federal que suspendía la aplicación de diversos artículos de la norma impugnada. Sin embargo, a partir de un nuevo análisis y de elementos sobrevinientes, el juez reconsideró su decisión respecto del artículo 55.
El magistrado destacó el carácter provisional de las medidas cautelares, señalando que pueden ser modificadas ante nuevas circunstancias. En este caso, un estudio realizado en el ámbito de la Red Académica de Jueces y Juezas del Trabajo evidenció que la suspensión del artículo 55 podía resultar perjudicial para trabajadores en distintas jurisdicciones, donde los sistemas de actualización de créditos laborales eran menos favorables que el previsto en dicha norma.
Sobre esa base, el tribunal concluyó que una medida de alcance general podía generar efectos adversos para los sujetos de tutela preferente, por lo que resolvió revocar la cautelar en relación con el artículo 55, manteniendo diferido el análisis de fondo para la sentencia definitiva. Asimismo, dispuso que cada jurisdicción evalúe la aplicación de los artículos 54 y 55 en los procesos en trámite.
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Versión en lenguaje claro
Tema del caso
Se discute si debía suspenderse un artículo de la reforma laboral que regula la actualización de deudas laborales.
Antecedentes
Un juez había suspendido varios artículos de la ley 27802 a pedido de la CGT. La medida tenía alcance en todo el país. Buscaba proteger a los trabajadores mientras se resolvía el juicio.
Decisión final
El juez revisó su decisión. Detectó que la suspensión del artículo 55 podía perjudicar a trabajadores en algunas provincias. Esto ocurre porque ese artículo, en ciertos casos, mejora el cálculo de las deudas laborales. Por eso, dejó sin efecto la cautelar sobre ese punto. El resto del caso se analizará más adelante.
Conclusión
Las medidas cautelares son provisorias. Pueden cambiar si aparecen nuevos datos. Además, una decisión general puede tener efectos distintos según la jurisdicción, por lo que debe evaluarse con cuidado.
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