La Sala I de la Cámara Federal de Apelaciones de Salta dictó sentencia el 14 de marzo de 2025 en la causa “R. G. S. L. c/ Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación – Estado Nacional s/ daños y perjuicios”, confirmando parcialmente la condena contra el Estado Nacional por responsabilidad extracontractual derivada de violencia laboral y omisiones administrativas.
La actora, empleada del Ministerio de Trabajo desde 1979, denunció en 2006 a su superior jerárquico por violencia y acoso laboral. A raíz de ello, fue trasladada provisoriamente a ANSeS, sin que se resolviera definitivamente su situación durante más de 17 años. Durante ese tiempo, debió iniciar múltiples acciones de amparo para lograr el pase definitivo, mientras su salud psíquica se deterioraba progresivamente, como lo acreditaron informes periciales y médicos.
En su demanda reclamó daños derivados del mobbing sufrido y de la falta de decisión administrativa, incluyendo daño moral, material, lucro cesante y pérdida de chance. El Tribunal evaluó los antecedentes, las sanciones impuestas al funcionario agresor, y las medidas dispuestas en expedientes administrativos y judiciales.
La Sala, en fallo unánime, confirmó la existencia de mobbing por parte del funcionario estatal y consideró que la falta de respuesta definitiva del Ministerio constituyó una omisión ilegítima. Fundó la responsabilidad estatal en la doctrina de la falta de servicio, conforme al art. 1112 del Código Civil, considerando acreditado el nexo causal entre la conducta estatal y los daños alegados.
Se ratificó la indemnización de $5.000.000 por daño moral y se ordenó liquidar el daño material conforme a parámetros establecidos en la sentencia. En cambio, se rechazaron los rubros por pérdida de chance y lucro cesante, por falta de prueba suficiente sobre su configuración y cuantificación.
