“…la discusión habida entre las partes se centra en torno a la naturaleza del vínculo que los unió pues el actor afirma que se trató de una relación de trabajo subordinado y la empresa, que fue de carácter no laboral (autónoma). Por lo tanto, conforme con los términos en que se encuentra trabada la litis, […]
En la Cámara Nacional del Trabajo, se dirimió una controversia relativa al carácter laboral de un siniestro, producto de las labores cotidianas de un trabajador. La esencia del conflicto radicó en la renuencia de las codemandadas a admitir la procedencia laboral del incidente. El afectado, alegando ser víctima de menoscabos físicos directamente relacionados con sus […]
Quedó demostrado que el actor, conforme surge de la informativa de la Dirección Nacional de Migraciones, obtuvo radicación permanente en el país por Disposición 89123 de fecha 9/5/2017 conforme lo normado por el artículo 22 de la ley 25871 y 22, inciso a) del decreto 616/2010 … antes de dicha fecha el accionante no podía […]
Efectivamente la empresa no cumplió con la cláusula contractual de dar aviso a la trabajadora del cambio de horario con la antelación prevista en el contrato, situación que adquiere singular relevancia tratándose de una trabajadora con un bebe en situación de lactancia … cuando cursaba el cuarto mes de embarazo, se le modificó en forma […]
Se confirma el rechazo de los rubros indemnizatorios reclamados, pues el despido indirecto en que se situó la trabajadora resultó prematuro, desde que aquélla intimó a la regularización en los términos de la ley 24013 y a los dos días hábiles siguientes se dio por despedida, cuando dicha norma establece un plazo de treinta días […]
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