“López Fraga, Walter Gabriel y otros c/ Baires Rock S.R.L. y otro s/ despido” (Sentencia no firme) | Cita Digital: Delalenga 57532

El Juzgado Nacional del Trabajo – Feria desestimó el recurso de nulidad interpuesto por la parte demandada, accionante en estado de rebeldía. El tribunal determinará que la notificación al domicilio inscrito en la Inspección General de Justicia revestía plena validez, aun cuando la empresa operara en otro lugar. Asimismo, se subrayó que la sede registral, […]

CALONICO, LEONARDO NICOLAS c/MOTOMEL S.A. s/ORDINARIO | Cita Digital: Delalenga 54612

“…el principio de conservación constituye una directiva relevante en el régimen de las nulidades que ineludiblemente conduce a una interpretación restrictiva para su procedencia, reservándosela como última ratio frente a la existencia de una efectiva indefensión”. “…las formas procesales han sido creadas para garantizar derechos de las partes y la buena marcha de las causas […]

“Olmedo, Laureano Ezequiel s/ Incidente de nulidad en el marco de la IPP N° 12-00-006106-24/00” | Cita Digital: Delalenga 53686

“(…) no advierto violación a garantías constitucionales o inobservancia de disposiciones establecidas que conduzcan a confirmar la sanción pretendida, o que se haya vulnerado el derecho de defensa en juicio o debido proceso…” “(…) el reconocimiento -por fotografías (impropio)- hoy cuestionado, equivalente al del libro de modus operandi o al de las redes sociales (Instagram, […]

FERNANDEZ, CRISTINA ELISABET c/ FEINMANN, EDUARDO GUILLERMO s/DAÑOS Y PERJUICIOS | Cita Digital: Delalenga 44812

Nulidad de la resolución que concede el recurso extraordinario si no se halla fundada La Cámara confirmó el rechazo de la demanda por daños y perjuicios contra un periodista. Contra esa decisión la actora interpuso el recurso extraordinario que fue concedido toda vez que -según entendió la cámara-  el artículo 14 de la ley 48 […]

“CAYUN GUANEL PABLO DAMIÁN C/ TRANSPORTE VESPRINI S.A S/ DESPIDO” | Cita Digital: Delalenga 58745

Se estableció que cumplidos los requisitos y formalidades legales, la renuncia del trabajador (art. 240 LCT), debe considerarse válida, en la medida que el dependiente no alegue y demuestre que el acto de renuncia se encuentre viciado, ya sea por error, dolo, violencia, intimidación o simulación, circunstancias no acreditadas en el proceso. En el caso […]

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