“S. E. A. c/Compañía Navíos Argentina S.A. (ex – Compañía Naviera Horamar S.A.) y otros s/despido” | Cita Digital: Delalenga 95150
La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió la causa “S. E. A. c/ Compañía Navíos Argentina S.A. —ex Compañía Naviera Horamar S.A.— y otros s/ despido”. El actor trabajó para una empresa naviera y reclamó diferencias salariales e indemnizatorias derivadas de su despido. La sentencia de primera instancia había admitido […]
Análisis de Jurisprudencia Laboral Local confeccionado por los alumnos de la cátedra Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | Cita Digital: Delalenga 58938
“Miño, Estela Patricia c/Banco de la Ciudad de Buenos Aires S.A. y otros s/Despido” | Cita Digital: Delalenga 64581
La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, resolvió el recurso interpuesto en autos donde Estela Patricia Miño promovió demanda por despido contra su empleadora directa y de manera solidaria contra el Banco de la Ciudad de Buenos Aires. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a las indemnizaciones reclamadas. Apelaron […]
“NUÑEZ DANIELA AGUSTINA C/ DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS S.A. S/ DESPIDO” | Cita Digital: Delalenga 50143
“…en definitiva, se trata de una indemnización especial, agravada en razón de dos posibles situaciones que el legislador pretende aventar a partir de una única sanción (la que recoge el art. 182LCT); esto es, la discriminación con motivo del matrimonio y/o la maternidad. De tal suerte que el propósito de la norma es uno solo […]
“B. V. A. c/ Instituto Dupuytren Traumatología y Ortopedia S.A. s/ despido” | Cita Digital: Delalenga 48953
“…el deber de las partes debe ser el de mantener vigente el contrato de trabajo. Tal es así que, como expuse, jurisprudencialmente se ofrece la solución de la conformación de la junta médica, como un mecanismo para dirimir la diferencia de criterio entre los médicos. Observo que la patronal optó por fundamentar su decisión solo […]
“GONZÁLEZ ERICA SOLEDAD C/IATEC S.A. S/ INCIDENTE DE APELACIÓN” | Cita Digital: Delalenga 58713
Se sostuvo que el trabajador que pretenda establecer la existencia de un despido discriminatorio debe la parte actora debe aportar “serios indicios” que permitan “inferir la existencia de discriminación hacia su persona producto de su estado de salud y que ello fue la causa de su despido, pues no resulta a prima facie idóneo solo […]
NOTAS DE JURISPRUDENCIA CSJN – DESPIDO DISCRIMINATORIO – FEBRERO 2024 | Cita Digital: Delalenga 41370
El suplemento de jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación titulado “Despido discriminatorio” (febrero de 2024) constituye una sistematización de precedentes orientada a delimitar el alcance de la prohibición de discriminación en el ámbito de las relaciones laborales . El tema central del documento radica en la configuración del despido discriminatorio como […]
SALGUERO, MANUEL DOMINGO c/ TELECOM ARGENTINA S.A. s/procedimiento sumario – accion de reinstalacion | Cita Digital: Delalenga 37877
Despido discriminatorio: persecución por motivos sindicales El superior tribunal provincial revocó la decisión que había determinado que el despido había obedecido a motivos discriminatorios y ordenado la reinstalación del actor en su puesto de trabajo. Consideró para ello que la empresa demandada había demostrado que el despido había obedecido a un motivo objetivo y razonable […]
“LEMO VÍCTOR MIGUEL C/ RÍO CHICO S.A. S/ DESPIDO” | Cita Digital: Delalenga 58717
Se rechazo la existencia de despido discriminatorio ya que, según se sostuvo, “la parte actora debía demostrar serios indicios que permitan inferir la existencia de discriminación hacia su persona producto de su estado de salud o las secuelas incapacitantes que presentaba y que ello fue la causa de su despido, pues no resulta a prima […]
AYBAR, PABLO C/ FINNING SOLUCIONES MINERAS S.A. Y OTRO S/ DESPIDO | Cita Digital: Delalenga 43163
“…es una obligación propia del sujeto empleador vigilar el estado de salud de sus trabajadores para poder advertir la eventual incidencia de las condiciones de trabajo en la salud y seguridad de sus dependientes, como así también vigilar las prácticas que pudieran afectar un entorno de trabajo seguro y saludable.” “…tal obligación está ínsita en […]
S. D. A. c/Bolsa de Comercio de Santa Fé s/Sent. cobro de pesos – rubros laborales | Cita Digital: Delalenga 34802
La Cámara Laboral de Santa Fe tomó una posición significativa al modificar parcialmente una sentencia previa, admitiendo que el despido del actor en el caso presentado era discriminatorio, fundamentado en razones de salud. El fulcro de esta determinación yace en la negativa de la parte demandada a acatar la solicitud de reducción de jornada laboral […]
Lorenzo Tortosa, Vicente Luis c/Registros Mineros Argentinos SA s/despido | Cita Digital: Delalenga 34076
Se confirma la sentencia que hizo lugar a los créditos de naturaleza laboral derivados de un despido, mas no lo tildó de discriminatorio, en tanto el juez se convenció de que la afección padecida por el actor -que al tiempo del despido según su propio médico se hallaba superada- no fue la causa velada del […]
Trejo, Luciana María c/Arcos Dorados Argentina SA s/despido | Cita Digital: Delalenga 19915
Efectivamente la empresa no cumplió con la cláusula contractual de dar aviso a la trabajadora del cambio de horario con la antelación prevista en el contrato, situación que adquiere singular relevancia tratándose de una trabajadora con un bebe en situación de lactancia … cuando cursaba el cuarto mes de embarazo, se le modificó en forma […]
