1- En el caso, la cuestión traída para resolver involucra los arts. 208, 211 y 212, LCT. Lo dirimente en estos casos, donde no se discute que por haberse agotado la licencia paga por enfermedad, el actor se encontraba en periodo de reserva del puesto, es que para poder reintegrarse a las tareas que venía […]
A decir de la doctrina “Los reclamos por diferencias salariales deben originar intimaciones para que el empleador efectúe las rectificaciones correspondientes. Ante la negativa o el silencio del empleador, si la diferencia tiene entidad suficiente, puede justificar la decisión del empleado de darse por despedido.”. (Juan C. Fernández Madrid “Ley de contrato de trabajo comentada” […]
Ahora bien, de estas constancias se desprende que el silencio imputado al empleador como causal invocada por el trabajador para disponer el despido, no subsistió durante un plazo que excede lo razonable, que permita considerar justificado el distracto motivado en aquella determinación. En efecto, la configuración del silencio del empleador en los términos del art. […]
La Sala Civil de la Cámara de Apelaciones del Distrito Judicial Norte resolvió parcialmente un caso en el que se presentó una demanda. La demanda fue rechazada, excepto en lo que respecta a la multa del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), la cual fue considerada procedente. La sala tuvo en […]
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