Camaras provinciales, Jurisprudencia
La Cámara de Contencioso Administrativo, Tributario y de Relaciones de Consumo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires abordó la falta de un plazo de prescripción específico para reclamos salariales en empleo público, una notable laguna legal. Por mayoría, estableció la doctrina legal de aplicar el artículo 2537 del Código Civil y Comercial para la […]
Camara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Jurisprudencia
En el marco de un juicio por despido, se confirma la sentencia que desestimó los reclamos efectuados por diferencias salariales derivadas de la aducida incorrecta categorización del trabajador, así como de la falta de pago de horas cumplidas en tiempo suplementario. Para así decidir, el Tribunal señaló que si en el escrito inicial no se […]
Camara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Jurisprudencia
Todo reclamo de diferencias salariales requiere, como punto de partida y de modo indispensable, pautas mínimas suficientes para que el sentenciante pueda pronunciarse sobre la validez del pedido, siendo que la sola inclusión del rubro en la liquidación practicada al demandar no es apta para tener por planteado el requerimiento a que se refiere. Toda […]
Camara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Jurisprudencia
Se confirma la sentencia de grado que rechazó en lo principal la demanda que procuró el cobro de diversos créditos de naturaleza laboral, al concluirse que la empleadora estaba facultada para modificar la jornada laboral, salvo que la actora demostrara un perjuicio concreto por dicha modificación; circunstancias que debían ser acreditadas en la causa (artículo […]
Camara de Apelaciones en lo Civil y Comercial TDF, Jurisprudencia
Se confirma el rechazo de los rubros indemnizatorios reclamados, pues el despido indirecto en que se situó la trabajadora resultó prematuro, desde que aquélla intimó a la regularización en los términos de la ley 24013 y a los dos días hábiles siguientes se dio por despedida, cuando dicha norma establece un plazo de treinta días […]
