EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR SU INCAPACIDAD ABSOLUTA (ART. 212, 4TO. PÁRR. LEY 20.744)

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…(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Atento la certificación de vuestra incapacidad total y absoluta para reanudar tareas normales, le notificamos que consideramos resuelto contrato de trabajo. Haberes a indemnización artículo 245, ley 20.744 de Contrato de Trabajo a vuestra disposición. QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad […]

EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR SU INCAPACIDAD O INHABILIDAD SOBREVINIENTE Y CON CULPA GRAVE.

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..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Ante el hecho de haber quedado usted definitivamente inhabilitado para las tareas de …, por culpa grave e inexcusable suya y siendo ésa vuestra actividad normal y habitual en la empresa, lamentamos comunicarle que prescindimos de sus servicios despidiéndolo a partir del …, quedando los haberes a vuestra disposición […]

EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO, SIN JUSTA CAUSA Y CON INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL PREAVISO.

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..(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios desde el día de la fecha, quedando los haberes e indemnizaciones, incluyendo la sustitutiva del preaviso, a vuestra disposición en QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido del firmante y cargo, tipo de documento […]

EMPLEADOR EXIGE AL EMPLEADO RETOMAR SU TRABAJO.

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…(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Por encontrarse ausente sin aviso o justificación desde el día …/…20…, INTIMÁMOSLO a que reanude sus tareas en el término perentorio de cuarenta y ocho (48) horas, bajo apercibimiento en caso contrario, de considerarlo abandono de trabajo. QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre […]

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EMPLEADOR EXIGE NOTIFICACIÓN FORMAL PARA RECONOCER AL EMPLEADO COMO DELEGADO GREMIAL …(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) En nuestra calidad de empleadores exigimos para reconocerlo como delegado gremial y que opere vuestra garantía de estabilidad, que nos sea notificado su título por medio fehaciente, tal como telegrama colacionado, Carta Documento u otra forma escrita, caso […]