Respecto del tópico, esta Sala ha tenido oportunidad de pronunciarse en los autos “BRIZUELA CAROLINA ALEJANDRA C/ SWISS MEDICAL A.R.T. S.A. s/ ACCIDENTES DE TRABAJO” (sentencia del 8 de mayo de 2020), a cuyos fundamentos cabe remitirse en honor a la brevedad. Allí se sentó, en prieta síntesis, que lo normado en el párrafo 3º […]
Cabe resaltar que dichas presunciones contenidas en los arts. 55 y 57 de la Ley de Contrato de Trabajo revisten el carácter de iuris tantum, es decir, admiten prueba en contrario. Y en este caso, no se puede soslayar que no fueron aportados elementos de convicción que lograran desvirtuar tales presunciones. Así las cosas, se […]
Así como la pretendida disolución del vínculo laboral por voluntad concurrente de las partes fue tratada y descartada en la sentencia impugnada, lo cual satisface en ese plano el deber de motivación; el mismo principio de congruencia impide en esta instancia brindar tratamiento al supuesto de despido indirecto que introduce el recurso, ya que ese […]
En tal sentido, como bien remarcó el actor en su escrito de inicio, el art. 4 bis de la Ley (p) Nº 389 -incorporado mediante la Ley (p) 716- dispone con meridiana claridad que: “Para acceder a los beneficios establecidos en el inc. b) del art. 3 deberán cumplirse los siguientes requisitos:….b) Presentación del certificado […]
Al respecto se ha dicho: “En lo que se refiere a las costas del proceso, fundamentalmente en relación con causas que atañen a niños de índole no patrimonial (como las cuestiones de cuidado personal del hijo y régimen de comunicación), no rige como regla el principio objetivo de la derrota previsto en el art. 68, […]
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