FITTIPALDI, ANGEL FEDERICO Y OTROS C/ PROVINCIA ART S.A. S/ ACCIDENTE – LEY ESPECIAL | Cita Digital: Delalenga 45740

La Sala VI de la Cámara Nacional del Trabajo dictaminó que, según el artículo 1 del Decreto 717/96, es responsabilidad del empleador denunciar las enfermedades profesionales del trabajador ante las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART). El trabajador tiene la opción, pero no la obligación, de realizar esta denuncia. El fallo destaca que la falta […]

ZAMBONI JULIETA EDITH c/ EXPERTA ART SA s/APELACIÓN ART 46 LEY 24557 | Cita Digital: Delalenga 44543

El Superior Tribunal de Justicia de Tierra del Fuego emitió un fallo dividido sobre la constitucionalidad del DNU 669/19, relacionado con la actualización de intereses en casos de Riesgos del Trabajo. El juez Muchnik defendió la constitucionalidad del decreto, avalando su aplicación retroactiva según el artículo 7 del Código Civil y Comercial. Argumentó que el […]

NASILOWSKI, JOSÉ TIMOTEO c/ARAUCO ARGENTINA S.A. Y OTROS s/ACCIDENTE – ACCION CIVIL | Cita Digital: Delalenga 42926

La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo emitió un fallo siguiendo los lineamientos del caso “Oliva” de la Corte Suprema, relacionado con el cálculo de intereses en procesos judiciales laborales. Este fallo responde a la necesidad de actualizar la metodología de cálculo de intereses para reflejar fielmente el valor del dinero […]

Superintendencia de Riesgos del Trabajo c/Provincia ART S.A. s/Organismos externos | Cita Digital: Delalenga 40959

En el caso “Superintendencia de Riesgos del Trabajo c/Provincia ART S.A.”, la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial trató las infracciones de una aseguradora por demora y falta de pago de prestaciones a los herederos de un trabajador fallecido. La sentencia enfatizó el carácter alimentario de estas prestaciones, subrayando la importancia de una provisión […]

G., E. J. c/ESTACIÓN DE SERVICIOS JÓCOLI S.R.L. p/ DESPIDO” p/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL | Cita Digital: Delalenga 37828

La Suprema Corte de Justicia de Mendoza, ha declarado ilegítimo el despido de un trabajador por ausentarse frecuentemente debido a su depresión, una condición conocida por el empleador. La Cámara Laboral había justificado inicialmente el despido por abandono de trabajo, ignorando la ausencia de una licencia médica. Sin embargo, la Corte revocó esta decisión, enfatizando […]

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