“Miño, Estela Patricia c/Banco de la Ciudad de Buenos Aires S.A. y otros s/Despido” | Cita Digital: Delalenga 64581
La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, resolvió el recurso interpuesto en autos donde Estela Patricia Miño promovió demanda por despido contra su empleadora directa y de manera solidaria contra el Banco de la Ciudad de Buenos Aires. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a las indemnizaciones reclamadas. Apelaron […]
“NUÑEZ DANIELA AGUSTINA C/ DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS S.A. S/ DESPIDO” | Cita Digital: Delalenga 50143
“…en definitiva, se trata de una indemnización especial, agravada en razón de dos posibles situaciones que el legislador pretende aventar a partir de una única sanción (la que recoge el art. 182LCT); esto es, la discriminación con motivo del matrimonio y/o la maternidad. De tal suerte que el propósito de la norma es uno solo […]
“B. V. A. c/ Instituto Dupuytren Traumatología y Ortopedia S.A. s/ despido” | Cita Digital: Delalenga 48953
“…el deber de las partes debe ser el de mantener vigente el contrato de trabajo. Tal es así que, como expuse, jurisprudencialmente se ofrece la solución de la conformación de la junta médica, como un mecanismo para dirimir la diferencia de criterio entre los médicos. Observo que la patronal optó por fundamentar su decisión solo […]
“GONZÁLEZ ERICA SOLEDAD C/IATEC S.A. S/ INCIDENTE DE APELACIÓN” | Cita Digital: Delalenga 58713
Se sostuvo que el trabajador que pretenda establecer la existencia de un despido discriminatorio debe la parte actora debe aportar “serios indicios” que permitan “inferir la existencia de discriminación hacia su persona producto de su estado de salud y que ello fue la causa de su despido, pues no resulta a prima facie idóneo solo […]
