Designaciones interinas y exigencia de sumario administrativo Una agente que ingresó al Ministerio Público de la Defensa con carácter de “interina” inició un amparo porque se había dejado sin efecto su designación. Rechazado el planteo de la agente en la instancia inferior, recurrió a la Corte. El Tribunal revocó la sentencia y ordenó dictar un nuevo pronunciamiento. […]
Omisión de tratamiento de cuestiones sustanciales en un reclamo laboral Un trabajador de la ANSES, que vió extinguida su relación laboral bajo la causal de abandono de trabajo, promovió una acción de amparo que fue rechazada por la cámara de apelaciones. Recurrida la sentencia, la Corte la dejó sin efecto por considerarla arbitraria pues, a su entender, el fallo […]
Es justa causa de despido participar de una pelea violenta en horario de trabajo: La Suprema Corte de Justicia bonaerense consideró justificado el despido de un trabajador, al concluir que el hecho denunciado por la empleadora como justa causa de despido denotaba una conducta que no podía simplificarse en una discusión menor, al haberse acreditado que […]
El Superior Tribunal de Justicia de Río Negro confirmó la decisión por la cual una empresa deberá indemnizar a una trabajadora despedida pocos días después´de terminado el período de protección de la maternidad al considerar que el despido fue discriminatorio siendo aplicable el artículo 1 de la Ley 23.592 que en su parte final ordena […]
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