La Cámara de Trabajo de Viedma ha ratificado una indemnización por despido para una trabajadora, determinando que su contrato eventual se había convertido en uno a plazo indeterminado debido al despido del trabajador reemplazado. Al notificarle el cese de su contrato, la empresa ignoró esta transformación. Además, se aplicó el artículo 276 de la Ley […]
En el caso “H. N. M. c/ G G A s/ DESPIDO”, el Juzgado de Primera Instancia del Trabajo n° 2 del DJN revisó el despido de N M H, motivado por un incidente violento el 27 de agosto de 2022, donde fue agredida por su pareja frente a sus hijos. La defensa alegó que […]
La Cámara del Trabajo de Viedma desestimó un video recibido por WhatsApp como prueba en un caso de despido. La empleadora alegó que la trabajadora, quien se ausentó por enfermedad el 14 de diciembre de 2021, asistió a un evento de pole dance al día siguiente. Sin embargo, el tribunal determinó que el video no […]
Reconocimiento de una sentencia francesa y cosa juzgada La cámara laboral, si bien admitió la existencia de una sentencia de un tribunal del trabajo de la República de Francia, rechazó la defensa de cosa juzgada interpuesta por las demandadas. Consideró que éstas no cumplimentaron todos los requisitos que aprueba la Convención de Cooperación Judicial suscripta […]
La Sala X de la Cámara Nacional de Trabajo, ha confirmado la sentencia apelada que valida la queja de una empleada, que ocupando el puesto de analista contable, percibía una remuneración inferior a la de sus compañeras que realizaban las mismas tareas. El fallo destaca que la empresa demandada no logró demostrar la existencia de […]
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