Reconocimiento de una sentencia francesa y cosa juzgada La cámara laboral, si bien admitió la existencia de una sentencia de un tribunal del trabajo de la República de Francia, rechazó la defensa de cosa juzgada interpuesta por las demandadas. Consideró que éstas no cumplimentaron todos los requisitos que aprueba la Convención de Cooperación Judicial suscripta […]
La Sala X de la Cámara Nacional de Trabajo, ha confirmado la sentencia apelada que valida la queja de una empleada, que ocupando el puesto de analista contable, percibía una remuneración inferior a la de sus compañeras que realizaban las mismas tareas. El fallo destaca que la empresa demandada no logró demostrar la existencia de […]
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en el marco de una condena por créditos salariales e indemnizaciones laborales, dispuso que al capital de condena se adicionaran intereses a calcularse según los términos del acta 2764/2022 de dicho tribunal. Ello implicó imponer, desde la fecha de exigibilidad de los créditos laborales, el pago de intereses […]
Se sostuvo que el trabajador que pretenda establecer la existencia de un despido discriminatorio debe la parte actora debe aportar “serios indicios” que permitan “inferir la existencia de discriminación hacia su persona producto de su estado de salud y que ello fue la causa de su despido, pues no resulta a prima facie idóneo solo […]
La Sala B de la Cámara Comercial abordó una apelación sobre créditos laborales en un concurso preventivo, enfocándose en el artículo 247 de la Ley 20.744, que permite reducir la indemnización por despido ante fuerza mayor no imputable al empleador. El fallo rechazó la apelación de la concursada, destacando que la reducción indemnizatoria es excepcional […]
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