“El art. 212 de la LCT impone al empleador, cuando la incapacidad es permanente, la obligación de asignar al trabajador tareas distintas de las contratadas, pero manteniendo el nivel remunerativo. La imposibilidad de cumplir con esta obligación o la negativa injustificada a hacerlo, da lugar al pago de indemnizaciones de monto variado según las circunstancias, […]
“El abandono de trabajo como acto de incumplimiento del trabajador que habilita su justo despido, requiere que éste incurra en ausencias continuas, voluntarias e inexplicadas, que conlleven una inejecución continuada del contrato de trabajo (cfr. Ackerman Mario E. y Sforsini María Isabel, Ley de Contrato de Trabajo. Comentada, T. II, Rubinzal Culzoni, Buenos Aires, 2017, […]
“Con el art. 4 de la Ley 26.773 -complementado con las reglas de los artículos 5, 6, 7, 14 y 17 apartados 1 a 4-, se produjo un retorno al viejo mecanismo de opción excluyente.” “De tal forma, si se analiza en profundidad la controversia producida por esa norma, se advierte que el núcleo de […]
En el histórico fallo “Ramos”, se dictaminó que el Estado Nacional – Ministerio de Defensa – debía pagar al demandante la indemnización prevista por el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, junto con los salarios caídos y preaviso. La Armada Argentina había rescindido el contrato de locación de servicios del demandante, celebrado […]
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