La Sala VI de la Cámara Nacional del Trabajo dictaminó que, según el artículo 1 del Decreto 717/96, es responsabilidad del empleador denunciar las enfermedades profesionales del trabajador ante las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART). El trabajador tiene la opción, pero no la obligación, de realizar esta denuncia. El fallo destaca que la falta […]
La Cámara del Trabajo de Viedma desestimó un video recibido por WhatsApp como prueba en un caso de despido. La empleadora alegó que la trabajadora, quien se ausentó por enfermedad el 14 de diciembre de 2021, asistió a un evento de pole dance al día siguiente. Sin embargo, el tribunal determinó que el video no […]
“En las últimas décadas se aprobaron e implementaron diversas normas legales y reglamentarias, así como variados programas, que contenían medidas de todo calibre, destinados a resolver esta problemática. Una de las más trascendentes fue la ley 23.928, de convertibilidad, reformada por la ley 25.561, denominada de emergencia social, económica, administrativa, financiera y cambiaria.” “… La […]
La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo emitió un fallo siguiendo los lineamientos del caso “Oliva” de la Corte Suprema, relacionado con el cálculo de intereses en procesos judiciales laborales. Este fallo responde a la necesidad de actualizar la metodología de cálculo de intereses para reflejar fielmente el valor del dinero […]
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en el marco de una condena por créditos salariales e indemnizaciones laborales, dispuso que al capital de condena se adicionaran intereses a calcularse según los términos del acta 2764/2022 de dicho tribunal. Ello implicó imponer, desde la fecha de exigibilidad de los créditos laborales, el pago de intereses […]
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