El Superior Tribunal de Justicia de Río Negro confirmó la decisión por la cual una empresa deberá indemnizar a una trabajadora despedida pocos días después´de terminado el período de protección de la maternidad al considerar que el despido fue discriminatorio siendo aplicable el artículo 1 de la Ley 23.592 que en su parte final ordena […]
“… la pérdida de confianza no constituye una causal autónoma de rescisión del contrato de trabajo, sino que necesariamente debe sustentarse en comportamientos desleales concretos y aquí no se ha logrado…” “…el empleador, siguiendo las reglas del art. 63 de la L.C.T. debe ajustar su conducta a lo que es propio de un buen empleador, […]
La Sala Civil de la Cámara de Apelaciones del Distrito Judicial Norte rechazó el recurso de la demandada y mantuvo la sentencia de primera instancia que la condenó al pago de distintos créditos derivados del despido. La decisión tomada transitó por dos vertientes. La jueza que lideró la votación señaló que la empleadora no demostró […]
El vínculo entre las partes finalizó mediante la misiva enviada por la demandada con fecha 17/4/2019 en los términos que expresó: “…le hacemos saber que como se manifestó anteriormente se encuentra vencido el plazo del artículo 252 de la LCT que comenzó a contar el día 13/3/2018 … Habida cuenta que hasta la fecha usted […]
El artículo 34, del CPCC, dispone, en el inciso 5.VI., que es deber de los jueces “Declarar, en oportunidad de dictar las sentencias definitivas, la temeridad o malicia en que hubieran incurrido los litigantes o profesionales intervinientes”. De su lado, el artículo 9, de la ley 25013, titulado “Falta de pago en término de la […]
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