La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en el marco de una condena por créditos salariales e indemnizaciones laborales, dispuso que al capital de condena se adicionaran intereses a calcularse según los términos del acta 2764/2022 de dicho tribunal. Ello implicó imponer, desde la fecha de exigibilidad de los créditos laborales, el pago de intereses […]
Se sostuvo que el trabajador que pretenda establecer la existencia de un despido discriminatorio debe la parte actora debe aportar “serios indicios” que permitan “inferir la existencia de discriminación hacia su persona producto de su estado de salud y que ello fue la causa de su despido, pues no resulta a prima facie idóneo solo […]
La Sala B de la Cámara Comercial abordó una apelación sobre créditos laborales en un concurso preventivo, enfocándose en el artículo 247 de la Ley 20.744, que permite reducir la indemnización por despido ante fuerza mayor no imputable al empleador. El fallo rechazó la apelación de la concursada, destacando que la reducción indemnizatoria es excepcional […]
En el caso “M., R. N. c/Dulce Reina SRL y otro s/Despido”, la Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia que reconocía la relación laboral de R. N. M. con las demandadas, basándose en los artículos relevantes de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Desestimando […]
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