Se confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda iniciada por la actora, con aplicación del incremento previsto en el artículo 2 de la ley 25.323, ya que la accionante cursó sin éxito la intimación fehaciente prevista por la norma y la demandada con su accionar lo obligó a litigar. Es que el argumento […]
El Superior Tribunal de Justicia de Río Negro confirmó la decisión por la cual una empresa deberá indemnizar a una trabajadora despedida pocos días después´de terminado el período de protección de la maternidad al considerar que el despido fue discriminatorio siendo aplicable el artículo 1 de la Ley 23.592 que en su parte final ordena […]
Se confirma la sentencia en cuando hizo lugar a la demanda laboral impetrada por los actores a fin de percibir diferencias de haberes resultantes de la indemnización por despido y bono. Se modifica la sentencia solo en lo que respecta a la inconstitucionalidad del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Se acoge la demanda interpuesta en el marco del artículo 212 de la LCT, al haber puesto el actor todo su esfuerzo, incluso en detrimento de la propia salud, a disposición de la demandada, lo que amerita una correspondencia por parte de la patronal.
En la sentencia de grado se ordenó la devolución de los importes descontados y se reconoció un perjuicio patrimonial a los trabajadores. La demandada apeló la decisión, pero el tribunal de alzada confirmó la sentencia de grado en lo que fue objeto de agravios. Se trata de un caso de revisión de una sentencia dictada […]
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