Noticias
La Corte confirmó la decisión de segunda instancia por la cual se declara la inconstitucionalidad del artículo 3 del DNU 157/2018 que había derogado la disposición de la ley de honorarios según la cual, por remisión a las normas procesales, las costas de este tipo de procesos eran asumidas por el vencido. El tribunal concluyó que no existía fundamento suficiente para modificar una ley mediante el DNU obviando el procedimiento legislativo ordinario.
SEGUIR LEYENDO
Noticias
El objetivo principal de este Programa es la creación, administración y mantenimiento de un registro nacional de medidas de protección y medidas penales juveniles, con el objeto de contar con información pertinente, actualizada y comparable a nivel nacional que resulte de utilidad en la toma de decisiones, análisis, evaluación y planificación de distintos abordajes y políticas en la materia.
SEGUIR LEYENDO
Noticias
GENTILEZA ERREIUS
Se crea el “Programa Nacional De Escenarios de Largo Plazo”
El Ministerio De Ambiente y Desarrollo Sostenible mediante la Resolución 218 crea el “Programa Nacional De Escenarios de Largo Plazo”.
Además, se aprueba la Estrategia de desarrollo resiliente con bajas emisiones a Largo Plazo (ELP) a 2050, reforzando el compromiso de la Argentina con la acción climática.
Asimismo, ante el interés de diversos actores privados, entidades e institutos académicos y de educación superior, y de la sociedad civil en la temática, resulta necesario unificar esfuerzos y la construcción de manera coherente, consolidada y amplia un esquema de desarrollo de largo plazo bajo en emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando el compromiso y adecuación de los diversos sectores y actores de la economía y del país.
Por tal motivo, dicha estrategia debe entenderse como un instrumento de la política climática nacional, que profundiza y da continuidad a los esfuerzos iniciados por la República Argentina en su Segunda Contribución Determinada a Nivel Nacional (NDC, por sus siglas en inglés), del año 2020, y su correspondiente actualización de la meta de mitigación, en el año 2021.
Objetivos principales
Algunos de los objetivos definidos en la estrategia guiarán un proceso técnico-político a desarrollarse en el ámbito del GNCC que, a través de la amplitud y pluralidad de voces, permitirá:
– Mediante un proceso de planificación estratégica participativo, establecer un marco para la acción, profundizando los principios rectores que representan guías para la formulación de esta ELP y las trayectorias viables para alcanzar sus metas.
– Establecer las líneas de acción estratégicas a mediano y largo plazo, así como los instrumentos de política que crearán las condiciones necesarias para su implementación, en pos de un desarrollo donde las diferentes problemáticas socioeconómicas y socioambientales, así como las líneas de acción a largo plazo, se aborden de forma sistémica.
– Hacer esfuerzos en pos de alcanzar la neutralidad en emisiones de GEI para el año 2050. Esta meta es aplicable a todos los sectores de la economía e incluye las emisiones y absorciones de todos los GEI reportados por el país
– Disminuir las vulnerabilidades mediante la mejora de las capacidades institucionales y el fortalecimiento de las infraestructuras y servicios, y aumentar la capacidad de adaptación de los sistemas productivos.
Noticias, Noticias TDF
El Tribunal determina que la expulsión de la delegada María Andrea Gamiz no respetó las disposiciones estatutarias ni garantizó su derecho a la defensa.
La Señora María Andrea Gamiz, empleada de Solnik S.A. y ex delegada sindical, logró una victoria en su lucha contra la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, Seccional Río Grande, cuando un tribunal dictó una medida cautelar suspendiendo las elecciones sindicales y restableciendo su afiliación al sindicato.
Gamiz, quien lleva trabajando en Solnik S.A desde noviembre de 2012 y había sido elegida como delegada sindical en dos ocasiones, fue notificada de su baja en el sindicato el 28 de noviembre de 2022.
La actora argumentó que la expulsión fue injustificada y no se le permitió ejercer su derecho a la defensa. Además, denunció discriminación y persecución debido a su participación en una lista opositora en el sindicato.
En respuesta, la Unión Obrera Metalúrgica alegó que la expulsión se debió a conductas perjudiciales y violaciones de las obligaciones estatutarias por parte de Gamiz, negando haber actuado de manera discriminatoria o persecutoria.
El Tribunal, al evaluar el caso, decidió que los artículos 59 y 60 de la Ley 23.551, que limitan la competencia en cuestiones de conflicto intrasindical, no aplican en este caso. En cambio, se aplica el artículo 47 de la misma ley, que permite una medida excepcional para garantizar los principios y derechos sindicales cuando la demora puede perjudicar gravemente la democracia interna del sindicato.
El juez citó instrumentos internacionales y nacionales que protegen los derechos sindicales, incluyendo el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, y el Convenio N° 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La sentencia concluye que el procedimiento de expulsión realizado por el sindicato no cumplió con las disposiciones de su propio estatuto, afectando el derecho fundamental de defensa de Gamiz. Se destacó que la comunicación enviada a Gamiz no describía claramente los hechos imputados ni las normas violadas, y que no se le dio la oportunidad de presentar descargos ni participar de manera efectiva en el proceso.
Por estas razones, consideró inválida la expulsión de María Andrea Gamiz y haciendo “Especial hincapié” en las irregularidades internas, en lo que al “Procedimiento” refiere por parte de la Asociación Sindical, reconoció la vulneración de su derecho de defensa. Además, se suspendieron los comicios para la elección de delegados sindicales en Solnik hasta que se dicte una sentencia definitiva y se prorrogaron los mandatos vigentes.
SEGUIR LEYENDO
Noticias
La reciente modificación parcial de la Constitución de Jujuy, que fue formalizada ayer mediante su publicación en el Boletín Oficial, incluye en su artículo 67 el “Derecho a la paz social y la convivencia democrática pacífica”. Este artículo proscribe los bloqueos de calles y carreteras, así como cualquier interrupción del derecho de las personas a moverse libremente y la ocupación no autorizada de edificios gubernamentales.
Además, se ha alterado el artículo 36, que trata sobre la propiedad privada, y el artículo 50, que se refiere a la “Protección a los aborígenes”, ha sido revertido a su redacción previa. Las comunidades indígenas han expresado críticas significativas hacia estas enmiendas
SEGUIR LEYENDO
Noticias, Noticias TDF
Tierra del Fuego, 22 de Junio de 2023.- El Gobierno Provincial ha dado un paso significativo en la protección de los derechos previsionales de los trabajadores de los tres poderes del Estado, al avanzar en la reglamentación de la Ley 561 de Jubilaciones.
Tras la promulgación de la Ley Provincial 1456, que establece un plazo de 180 días para que el Poder Ejecutivo adecúe los decretos reglamentarios a las reformas de la Ley 561, se ha llevado a cabo un proceso de análisis y colaboración entre distintas entidades y departamentos gubernamentales. El objetivo es asegurar que la ley refleje los principios de la Seguridad Social y otorgue certeza en los derechos previsionales de los trabajadores.
El primer borrador de la reglamentación fue presentado a través del Decreto Provincial 1271/23, que incluye disposiciones para los empleados de los tres poderes del Estado Provincial, sus reparticiones, organismos, entes autárquicos, empresas del estado, servicios de cuentas especiales, obras sociales y también para el personal de municipalidades y comunas.
Sin embargo, tras una revisión por parte de la Fiscalía de Estado, se realizaron una serie de observaciones que requerían correcciones y ajustes en el decreto. Esto llevó a una serie de intervenciones y revisiones por parte de un equipo de trabajo y la Caja de Previsión Social de la Provincia, que es la autoridad encargada de la aplicación del sistema previsional provincial.
Como resultado, se tomó la decisión de emitir un nuevo acto administrativo que reemplace el Decreto Provincial 1271/23, para asegurar que la reglamentación esté en línea con los criterios de razonabilidad y se ajuste a las observaciones realizadas.
Las partes interesadas y el público en general esperan con expectativa la puesta en funcionamiento del nuevo acto administrativo, que será fundamental para la implementación efectiva de la Ley de Jubilaciones del Personal de los tres poderes del Estado Provincial.
SEGUIR LEYENDO
