El artículo examina dos ejes fundamentales: La aplicación de la Ley N° 27.742 (Ley Bases) a los contratos laborales iniciados antes de su vigencia y concluidos después, argumentando que los contratos deben regirse por las normas supletorias vigentes al momento de su celebración, conforme al art. 7 del Código Civil y Comercial de la Nación y a los arts. 1, 21 y 46 de la LCT. La inconstitucionalidad del art. 100 de la misma ley, que derogó la Ley N° 25.323. La autora sostiene que tal derogación es regresiva y contraria al principio de progresividad de los derechos laborales, al eliminar un régimen indemnizatorio que aseguraba la reparación efectiva frente al incumplimiento del empleador. La autora apoya su argumentación en doctrina, jurisprudencia nacional y comparada, y en los tratados internacionales con jerarquía constitucional (PIDESC y CADH). Concluye que la Ley Bases viola el principio de no regresión y los estándares de protección al trabajador reconocidos por la Constitución y el derecho internacional.
Contenido exclusivo para miembros
Inicia sesion o adquiri una membresia para ver este PDF.
Post Relacionados:
Resolución 143/2025 – MINISTERIO DE JUSTICIA. Disponer la plena entrada en vigencia del CÓDIGO PROCESAL PENAL FEDERAL (T.O. 2019)
Reglamentación de las Normas laborales en el marco de la Ley de Bases 27742
IVA transferencias a terceros de saldos a favor. Inconstitucionalidad de disposiciones que establecen recaudos para cesiones ya consumadas con anterioridad | Cita Digital: Delalenga 17517
Fallo judicial reconoce daños y perjuicios en una demanda laboral pese a la vigencia de la ley 27742
Disponen la entrada en vigencia del artículo 358 del Código Procesal Penal Federal
Decreto Provincial 989/20 Deducciones de gastos efectuados en carácter de insumos, medicamentos, infraestructura o tecnología aplicados al combate del COVID-19. Documentación respaldatoria que tendrán que presentar los contribuyentes con anterioridad de la declaración jurada mensual del anticipo del Impuesto sobre los Ingresos Brutos
